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日照市政集團(tuán)
集團(tuán)召開2023年度工作總結(jié)表彰暨管理評審會議
2024-01-05

集團(tuán)召開2023年度工作總結(jié)表彰暨管理評審會議

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        1月4日下午,集團(tuán)召開2023年度工作總結(jié)表彰暨管理評審會議,全面總結(jié)回顧年度工作,表彰先進(jìn)集體和個人??偨?jīng)理王淑華做集團(tuán)2023年度管理評審報告,董事長王平義與各分公司簽訂2024年度經(jīng)營目標(biāo)協(xié)議并做總結(jié)講話,集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理婁善華主持會議。

        王平義董事長首先為年度先進(jìn)單位、優(yōu)秀項目經(jīng)理、先進(jìn)工作者及年度獲獎工程、科技創(chuàng)新成果進(jìn)行頒獎。王淑華從年度目標(biāo)完成情況、工作亮點及管理措施、經(jīng)驗總結(jié)和存在問題等四個方面全面總結(jié)回顧了集團(tuán)一年來的工作,并簡要解讀了集團(tuán)2024年工作計劃。王淑華總結(jié)分享了四條寶貴經(jīng)驗:一是"管理規(guī)范化、工作標(biāo)準(zhǔn)化"是集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ),二是“敢于擔(dān)當(dāng)、勇于勝利”的干部隊伍是集團(tuán)健康發(fā)展的保障 ,三是“創(chuàng)新驅(qū)動,數(shù)字轉(zhuǎn)型”是集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展的保障,四是“顧客滿意,自我發(fā)展”的企業(yè)文化是集團(tuán)穩(wěn)健發(fā)展的前提。

        王平義在總結(jié)講話中對集團(tuán)2023年度工作進(jìn)行了總結(jié)點評,對于大家一年來的辛勤付出表示衷心感謝,對做好2024年工作提出三點要求:一是集團(tuán)要在政策上鼓勵支持各生產(chǎn)經(jīng)營單位自主經(jīng)營、自我發(fā)展。部分項目或業(yè)務(wù)可以按照一事一議的原則給予特殊政策優(yōu)惠。二是各職能部室要支持幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位做好工作,既要發(fā)現(xiàn)各單位的好做法、好經(jīng)驗予以推廣,也要及時發(fā)現(xiàn)問題,包括質(zhì)量、安全、進(jìn)度、資料簽證、成本管理、采購開支、人員使用、結(jié)算審計、款項回收中的風(fēng)險問題,及時提醒,監(jiān)督糾正,避免造成不應(yīng)有的損失。三是各單位、部室對2024年工作要早計劃早安排,爭取工作主動權(quán)。要按照“干事、養(yǎng)人、管人”的總要求,充分發(fā)揮主觀能動性,團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量,調(diào)動一切積極因素,最大限度挖掘各方面的潛力,包括人員、市場、管理、技術(shù)、資金等,努力做好各方面工作,在挑戰(zhàn)中抓住新機(jī)遇,在困難中求得新發(fā)展。

 

 

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